Ma Métropole
Jeunes, seniors, publics fragilisés… En matière de retour à l’emploi, la Métropole cible tous les publics et déploie ses dispositifs en direction de chaque profil. Chaque année, grâce à son Plan local pour l’insertion et l’emploi et à son travail avec les Missions locales et ses partenaires, elle accompagne près de 7 000 personnes, dont 5 400 jeunes de 16 à 25 ans.
Pour vous donner une chance de passer les obstacles, la Métropole a renforcé son action dans tous les domaines. Chaque année, avec son Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE), elle travaille dans la dentelle en accompagnant près de 1 600 personnes de plus de 26 ans très éloignées de l’emploi.
Levant les freins, elle adapte ses réponses, innove avec ses partenaires et travaille en réseau pour ramener les plus précaires vers l’emploi mais aussi… vers la santé, la mobilité, le logement, le numérique, la culture. Car la question de l’emploi est rarement seule en cause pour celles et ceux qui en sont le plus éloignés. Les + de 50 ans peinent eux aussi parfois à trouver un emploi. Pour que votre âge ne freine plus votre embauche, la Métropole a créé Recrut’seniors : une aide pour les petites entreprises et associations qui engagent des personnes de plus de 50 ans.
" C'est bienveillant le PLIE, à chaque fois qu'il y a quelque chose, tu viens, il y a des rendez-vous réguliers. Et mon conseiller, il était très à l'écoute. Il fallait qu'on cherche quelque chose qui me plaisait, et il a visé pile ! " Alla, 40 ans >> Découvrez les témoignagesde 5 bénéficiaires du PLIE
Pour les jeunes, particulièrement vulnérables, la Métropole propose un accompagnement individualisé grâce aux Missions locales et leurs antennes sur Clermont-Ferrand et Cournon-d’Auvergne.
L’éventail des actions est large : des ateliers (CV, découverte métiers, estime de soi…), des permanences mais aussi des parcours complets comme le Contrat d’engagement jeunes, assorti d’une allocation. Effectivement, pour ceux qui ne perçoivent pas de revenu minimum en raison de leur jeune âge et qui sont engagés dans un parcours global emploi-formation-logement-santé-mobilité, cette allocation permet de bénéficier jusqu’à 528 euros par mois.
Par ailleurs, le Fonds d’aide aux jeunes vient en aide aux 18 - 25 ans fragilisés en situation d’urgence (aide, alimentation, santé) pour sécuriser leurs parcours d’insertion professionnelle mais aussi sociale. 1 900 jeunes l’ont perçue en 2022.
Enfin, la Métropole mobilise un outil puissant : ses marchés publics. Dès que possible, nous y incluons des clauses sociales, c’est-à-dire l’obligation pour les entreprises qui interviennent de faire appel à l’insertion. 5 % des salariés qui travaillent sur nos chantiers en bénéficient. Sans oublier la somme de projets menés depuis 2020 : avec eux, la Métropole est devenue le 1er investisseur local et donc, un important pourvoyeur d’emplois pour vous toutes et tous.
La Métropole innove aussi : depuis 2021, Gerzat et une partie du quartier des Vergnes ont intégré l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur. Trois entreprises à but d’emploi y ont déjà créé 50 emplois. Des salariés qui étaient tous chômeurs de longue durée sont désormais employés en CDI, au smic et à temps choisi, sur des activités telles que bibliothèque de rue, crèche, maraîchage, tri, entretien des espaces verts...
