[Dossier] Le monde économique opère sa transition

La transition environnementale et sociale est aujourd’hui un impératif pour faire face à la crise climatique. Elle est aussi un enjeu majeur de compétitivité et d’attractivité pour les acteurs économiques et la Métropole, qui met tout en œuvre pour accompagner les changements. A l’heure où les défis environnementaux et sociaux sont au cœur des préoccupations mondiales, les regards se tournent vers celles et ceux qui osent prendre un tournant.
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TRANSITION ÉCONOMIQUE

> La Métropole et Mond'Arverne labellisés

Ce programme, doté d’une enveloppe de 100 millions d’euros, permettra entre autres d’apporter des réponses concrètes aux enjeux portés par nos industriels locaux.

> Vers une reconquête de notre territoire

La métropole séduit de nouveaux entrepreneurs et fidélise les grands groupes qui choisissent de rester sur le territoire pour mener à bien leur projet de développement.

 

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TRANSITION ENVIRONNEMENTALE

> L'interview d'Éric Duverger

Éric Duverger a fondé la Convention des entreprises pour le climat à Billom en 2020. D'utilité publique, cette assemblée regroupe des dirigeants qui oeuvrent pour faire évoluer les entreprises dans une économie plus respectueuse de l'environnement.

« Il n'y aura plus de parts de marché sur une planète effondrée »

> La zone d'activités de Lempdes passe au vert

Exit les zones d'activités sans âme et sans verdure : dans le but d'améliorer le cadre de vie des entreprises et de leurs salariés, la Métropole développe un programme de requalification de ses pôles économiques en intégrant des espaces boisés de type "forestier".

Des aides pour les professionnels


> Chaleur+Demain

Une aide technique et financière pour la production de chaleur renouvelable.

> Le Fonds Air Véhicules

Pour aider les professionnels à évoluer vers des catégories de véhicules à faibles émissions.


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TRANSITION SOCIALE

> SCOP : cap vers un autre modèle

Parce qu’il n’existe pas qu’une seule manière d’entreprendre, la Métropole porte une attention particulière aux initiatives qui sortent de l’ordinaire. Zoom sur les SCOP (Société coopérative et participative), un modèle économique alternatif qui regroupe près de 400 salariés sur le territoire.

> Phimeca : un exemple dans le cercle des entreprises à mission !

En 2021, la société d’ingénierie Phimeca est devenue une « entreprise à mission ». Une première sur le territoire métropolitain ! Un statut encore méconnu, via lequel elle s’est fixée plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Explications.

> Se former pour répondre aux besoins

Au sein du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de la Métropole, le dispositif de  clause sociale permet à des personnes éloignées de l’emploi de bénéficier d’heures de travail dans le cadre d’un marché public. Gage d’insertion professionnelle durable, cette mesure offre aussi une réponse aux entreprises qui peinent à recruter.

Pour la destruction de la Muraille de Chine, nous avons mis en place avec Pôle Emploi et l’entreprise titulaire du marché de désamiantage une formation pour 5 personnes. "Trois d’entre elles sont aujourd’hui en CDI”, prend pour exemple Anas Chafoui, formateur à la Cellule emploi grands chantiers du PLIE. (cf vidéo)